LIDERANDO COM TEMOR E SABEDORIA

LIDERANDO COM TEMOR E SABEDORIA

Texto: 1- E na igreja que estava em Antioquia havia alguns profetas e doutores, a saber: Barnabé e Simeão chamado Níger, e Lúcio, cireneu, e Manaém, que fora criado com Herodes o tetrarca, e Saulo.

2- E, servindo eles ao Senhor, e jejuando, disse o Espírito Santo: Apartai-me a Barnabé e a Saulo para a obra a que os tenho chamado.

3- Então, jejuando e orando, e pondo sobre eles as mãos, os despediram. (Atos 13.1-3).

O líder tem como missão planejar, organizar e guiar. Na Bíblia há inúmeras citações exemplificadas por seres humanos que serviram a Deus com sinceridade. E de maneira eficiente e eficaz agradaram ao Senhor.

Para uma liderança ser eficiente é necessário que haja harmonia na comunicação, fidelidade ao compromisso assumido e existência de uma visão, pois sem visão não há liderança.

I – COMUNICAÇÃO, PRIMEIRO PRINCÍPIO DO LÍDER EFICIENTE.

A palavra comunicação é deriva do termo latino “comunicare”, que significa: partilhar, participar ou tornar comum. Por meio da comunicação os seres humanos compartilham informações entre si, logo a comunicação é fundamental para o exercício do líder que busca desenvolver atividades eficientes.

Porém, a comunicação enfrenta algumas barreiras como, por exemplo: barreiras humanas, barreiras físicas e barreiras semânticas.

As barreiras humanas são compreendidas pelas limitações pessoais, pela ausência de hábitos de ouvir, por emoções, por sentimentos pessoais e por preocupação. Já as barreiras físicas compreendem questões como o espaço físico, interferências físicas, falhas mecânicas, ruídos ambientais e pela distância. Por fim, as barreiras semânticas que são as limitações da aprendizagem por conter distorções nas palavras, na linguagem, nos sinais, nos símbolos e nos gestos.

1- Comunicação Humana. No contexto bíblico encontramos a comunicação presente em duas direções. Que será notificada de comunicação positiva e negativa.

Positiva. Quando é desenvolvida entre os santos “Comunicai com os santos nas suas necessidades, segui a hospitalidade” (Rm 12.13). E quando é transmitido o peso da alma “Assim nós, sendo-vos tão afeiçoados, de boa vontade quiséramos comunicar-vos, não somente o evangelho de Deus, mas ainda as nossas próprias almas; porquanto nos éreis muito queridos” (1 Tes 2.8).

Negativa. Quando a comunicação tem como objetivo produzir mentiras e disseminar as más conversações “Não vos enganeis: as más conversações corrompem os bons costumes” (1 Co 15.33).

2- Comunicação Espiritual. O cristão tem a capacidade de ouvir a voz de Deus. A comunicação espiritual corresponde com o relacionamento que o crente tem com o Senhor, pois todo relacionamento requer diálogo, requer conhecimento e para que ocorra a comunicação de acordo ao descrito acima é necessário uma vida de oração e também a leitura da Escritura Sagrada.

Por fim, boa comunicação proporciona a presença de frutos “Ninguém despreze a tua mocidade; mas sê o exemplo dos fiéis, na palavra, no trato, no amor, no espírito, na fé, na pureza” (1 Tm 4.12).

II – COMPROMISSO, SEGUNDO PRINCIPIO DO LÍDER EFICIENTE.

A palavra compromisso deriva do termo promessa, ou seja, aquele que assumiu uma obrigação ou fez uma promessa. Os tipos de compromisso poderão ser representados por: compromisso religioso, conjugal e profissional.

1- Lições na consagração do sacerdote. “E degolou-o; e Moisés tomou do seu sangue, e o pôs sobre a ponta da orelha direita de Arão, e sobre o polegar da sua mão direita, e sobre o polegar do seu pé direito” (Lv 8.23). A unção do sacerdote requeria do mesmo; obediência perfeita (orelha), serviço perfeito (mão) e palmilhação perfeita (pé).

2- Compromisso proporciona vida bem sucedida. José por treze anos sofreu sem nada dever, porém mesmo injustiçado José tinha assumido um compromisso com Deus e por manter fiel em sua vida José recebeu bênçãos espirituais, familiares e ministeriais. Espirituais por José manter fiel a Deus em meio à tentação humana (Gn 39.12), familiares por José ser abençoado com o nascimento de filhos e pelo reencontro com seus irmãos e com seu pai (Gn 41.45-52) e ministerialmente por governar o Egito (Gn 41.40).

3- Pequenas coisas que fazem a diferença. Bom exemplo de pequenas coisas que fazem a diferença tem como exemplo a questão do horário. Na sociedade moderna poucas são as pessoas que assumem seus compromissos conforme o horário combinado.

Outra questão básica é a maneira como a liderança é exercida, pois existem três tipos básicos de liderança. A liderança autocrática é exercida por um chefe que é caracterizado pela frase: “Faça”. Já a liderança ditatorial “diz: faça agora, se não...”. Por fim, a liderança autêntica é caracterizada pela atividade em equipe e a frase destaque é “façamos juntos”.

III – VISÃO, TERCEIRO PRINCÍPIO DO LÍDER EFICIENTE.

1- Visão Ministerial. É caracterizada pelo desejo constante para o crescimento espiritual e para a edificação da igreja (Ef 4.12).

2- Não perca a visão. Porque, quem despreza o dia das coisas pequenas? Pois esses se alegrarão, vendo o prumo na mão de Zorobabel; esses são os sete olhos do Senhor, que percorrem por toda a terra (Zc 4.10). Quem tem visão não menospreza as coisas pequenas, pois conseguem enxergar nelas a grandeza de Deus.

Outros meios fundamentais para não perder a visão é o manter constante em atividade, é ser sensível a Deus e o manter íntegro a própria identidade.  

3- Implantando a visão nos outros. A visão deverá ser comunicada e para isto é necessário descobrir a habilidade de cada um que se encontra em sua volta e para que haja êxito os limites humanos não poderão ser superiores à capacidade de Deus em prover soluções.

Logo, a liderança eficiente terá condição para manter resultados prolongados, por isso, é fundamentar saber para onde ir quando não souber o que fazer. A comunicação diminui a distância, o compromisso transforma o irreal em realidade e a visão outorga possibilidades para o milagre.